Gesetzliche Grundlage

Die Grundlage unserer Arbeit sind die gesetzlichen Vorgaben des Sächsischen Personalvertretungsgesetzes (SächsPersVG) in der Fassung der Bekanntmachung vom 25. Juni 1999 einschließlich der Änderungen vom 12. März 2002, 21. November 2010, 01. Januar 2013, 29. August 2018 und vom 19. Oktober 2023, sowie Gesetzesgrundlagen u.a. des AGB, BGB, TzBfG, der Tarifverträge, des Grundgesetzes und der Europäischen Gesetzgebung.